Madu의 성명은 3명의 여성 NDP MLA가 주도하는 거의 2시간의 토론 끝에 나온 것입니다. Edmonton-Highlands-Norwood의 Janis Irwin, Edmonton-Glenora의 Sarah Hoffman 및 St. Albert의 Marie Renaud입니다. 

그들은 Madu의 제안이 3일의 무급 휴가를 가질 수 있는 상황으로 의료상의 이유로 인한 낙태와 해고를 명시하지 않았기 때문에 충분하지 않다고 말했습니다. 그들은 장관에게 그의 수정안이 무엇을 다루었는지 명확히 해 줄 것을 요청했습니다.

"이 수정안은 수정 전의 법안보다 나은가요? 아마도"라고 Hoffman이 말했습니다. "이 개정안이 우리의 최선입니까? 저는 그렇게 생각하지 않습니다." 

2022년 노동법 개정안 법안 17은 가족 구성원의 사망을 처리하는 직원에게 직업 보호 휴가를 부여하는 고용 표준 코드 섹션을 수정합니다. 

법안의 원래 버전은 유산 및 사산으로 영향을 받는 모든 사람에게 3일의 무급 휴가를 연장했습니다. 제안된 법안은 현재 MLA가 수정안을 제안하고 토론할 수 있는 전체 토론 단계의 위원회에 있습니다. 

정부는 종종 자체 법률을 수정하지 않지만 가끔 발생합니다. 

Madu는 Pregnancy & Infant Loss Support Centre의 설립자이자 CEO인 Aditi Loveridge를 비롯한 이해 관계자와 논의한 후 변경을 제안했다고 말했습니다. 러브리지는 지난달 법안 17이 발의된 후 법안 17의 내용을 검토한 뒤 정부와 만났다. 그녀는 Madu가 가능한 한 광범위하고 포괄적인 언어를 만들도록 요청했습니다. 

제이슨 케니 수상을 포함해 다수의 MLA가 낙태에 반대한 이력이 있기 때문에 집권 보수당에게는 낙태 문제가 까다로웠다.

NDP는 미국 대법원이 획기적인 Roe v. Wade 사건을 뒤집을 수 있다는 유출된 결정이 나온 후 낙태 접근에 대해 정부를 강타했습니다. 

Drayton Valley-Devon의 UCP MLA인 Mark Smith는 낙태를 후회한 여성들을 포함하여 사람들이 임신 상실을 슬퍼할 시간을 허용하기 때문에 수정안의 광범위한 표현을 지지한다고 말했습니다. 

스미스는 "그들의 슬픔은 현실이다. "그리고 애도할 시간은 특히 낙태로 인해 유산이 된 경우에도 필요합니다." 

야당 MLA는 낙태에 대한 정부의 숨겨진 의제에 대한 증거로 스미스의 성명을 압수했다. 그들은 또한 케니가 로 대 웨이드 문제에 대해 논평하는 것을 꺼리고 그의 정부가 앨버타에서 낙태에 대한 접근을 유지할 것인지 확인하기를 거부했다고 지적했습니다. 

Madu는 NDP가 낙태에 관한 정부를 강타하기 위해 토론을 이용해서 실망했다고 말했습니다. 

그는 "그들은 개정안의 내용에 관심이 없다"고 말했다. "그들은 당파적 대화의 주제가 되어서는 안 되는 이 법안을 당파적 문제로 만들 것입니다." 

토론은 수정안에 대한 표결 없이 끝났다. 이 법안은 앞으로 며칠 동안 다시 논의될 것입니다.